Politique d'insertion
L'UNADEV encourage la politique d'insertion de Thalès
Le 9 octobre 2008, notre président M. René Breton était présent sur le site pessacais de Thalès, lors de la journée de sensibilisation à la politique d’insertion professionnelle des personnes handicapées. Thalès est un groupe international, leader des systèmes d’information sur les marchés de l'Aéronautique et de l'Espace, de la Défense et de la Sécurité.
Depuis plus de 15 ans, le groupe mène une politique active d’insertion des personnes handicapées. Cela passe par la formation, l’adaptation des postes de travail, et même par l’innovation technologique. « L’objectif de cette journée est de changer le regard de nos collègues face au handicap », explique Yolande Portillo de la Commission Emploi Handicap. Souhaitant une journée d’animation originale, les organisateurs ont invité Monsieur Breton à jouer du piano, prestation qui fut remarquée et appréciée des employés.
Ces quelques notes ont été les premiers pas de l’UNADEV vers Thalès. Notre association encourage le groupe dans sa démarche et nous suivons avec attention les actions menées pour les handicapés visuels.
Quelques chiffres
1992 : premier accord d’entreprise
2004 : premier accord groupe
1370 personnes handicapées travaillent à Thalès.
Le Soundflyer
Voilà un bel exemple de la politique de Thalès. En 2002, une équipe de huit salariés de Thalès a eu en charge de créer un système pour les pilotes d’avions déficients visuels. En Juin 2003, le Soundflyer a permis à un pilote non-voyant d’effectuer son premier vol contrôlé par lui-même. Grâce à une batterie de capteurs et à une restitution audio des informations, le pilote peut aisément contrôler sa machine sans l’aide de son copilote.
Reportage à venir dans un prochain Mag’
